Schabloniserad förmånsvärdering av privat sjukvård som betalas av arbetsgivaren

Sedan den 1 juli 2018 har premierna för privat sjukvård som betalas av arbetsgivaren varit en skattepliktig förmån. Det är dock regelmässigt så att de tecknade försäkringarna omfattar olika typer av hälso- och sjukvårdsinsatser, varav en del är undantagna från förmånsbeskattning medan andra ska förmånsbeskattas. Den förmånsskattefria sjukvården består av följande vårdinsatser:

– läkemedel vid vård utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands

– företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering

– vaccination som betingas av tjänsten

– tandbehandling som har bedömts som nödvändig med hänsyn till tjänstens krav för Försvarsmaktens submarina eller flygande personal och för andra med i huvudsak liknande arbetsförhållanden

Utgångspunkten för förmånsbeskattning är att förmånen ska värderas till marknadsvärdet, vilket i dessa fall motsvarar kostnaden för försäkringspremien. När försäkringarna täcker både skattepliktig och skattefri hälso- och sjukvård måste dock arbetsgivarna efter bästa förmåga proportionera premien på en skattefri och skattepliktig del – en proportionering som ska göras utifrån försäkringens beståndsdelar och inte utifrån faktiska vårdinsatser.

För att förenkla för arbetsgivarna har Skatteverket i ett ställningstagande från den 10 juni 2019 sagt att de kommer godkänna en schablonmässig proportionering där den skattepliktiga delen bedöms utgöra 60 procent av försäkringspremien. Anledningen till att Skatteverket lagt sig på 60 procent är att det har bedömts representera en genomsnittlig andel av försäkringsbolagens utbetalningar av försäkringsersättning.

Om det skulle vara så att arbetsgivaren anser att den skattepliktiga delen är mindre än 60 procent ska detta dokumenteras och kunna visas upp vid en skattekontroll.

Den schablonmässiga fördelningen kan tillämpas retroaktivt från den 1 juli 2018.